Diseño de Sistemas de Gestión por Competencias

Para las organizaciones y su implementación en todas las aplicaciones para la gestión de recursos humanos:

• Descripción de puestos
• Selección de personal por competencias
• Evaluación del desempeño
• Planes de carrera
• Gestión gerencial por competencias.
• Assessment Center 
• Entrenamiento y Capacitación